Thời gian thử việc được quy định như thế nào?
Thời gian thử việc tối đa được quy định như nào? Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất […]
Những trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động
Tạm hoãn hợp đồng lao động là gì? Tạm hoãn hợp đồng lao động là việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong […]
Khi nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Trong thời gian gần đây xuất hiện rất nhiều trường hợp người sử dụng lao động tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao […]
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo những trường hợp sau đây: 1. Báo trước cho người sử […]
Hậu quả pháp lý trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Để hiểu được hậu quả pháp lý khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì cần phải […]
Người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào?
Khoảng thời gian nào được coi là giờ làm việc ban đêm? Bộ luật lao động năm 2019 đã ấn định khoảng thời gian được […]
Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào thì là làm việc vào ban đêm?
Khoảng thời gian nào được coi là giờ làm việc ban đêm? Bộ luật lao động năm 2019 đã ấn định khoảng thời gian được […]
Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì được trả lương như thế nào?
Làm thêm giờ là gì? Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy […]
Thời gian làm việc được quy định như thế nào?
Thời giờ làm việc là một mục được quy định tại Chương VII Bộ luật lao động. Theo đó, Bộ luật lao động quy định […]
Thu nhập từ làm thêm giờ có phải là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân không?
Thu nhập từ làm thêm giờ có được coi là tiền lương chịu thuế? Theo quy định của pháp luật, thu nhập từ làm thêm […]
