Thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 123 Bộ luật lao động: – Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày […]
Theo quy định tại Điều 123 Bộ luật lao động: – Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày […]
Nghĩa vụ chứng minh lỗi của người lao động trong xử lý kỷ luật lao động được quy định rõ tại Điều 122 Bộ luật […]
Pháp luật lao động hiện chưa quy định cụ thể về việc ưu tiên lựa chọn lao động nam hay nữ khi cả 2 đều […]
Thế nào được coi là người lao động chưa thành niên? Theo quy định tại điều 143 Bộ luật lao động, lao động chưa thành […]
Người lao động cao tuổi được xác định như thế nào? Người lao động cao tuổi là người lao động vẫn tiếp tục thực hiện […]
Năm 2022, Chính phủ Việt Nam tiếp tục có các giải pháp nhằm hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi sản xuất kinh doanh thông qua […]
Thuế thu nhập cá nhân là gì? Vì sao phải nộp thuế thu nhập cá nhân? Thuế là một khoản thu bắt buộc vào ngân […]
Ngành nghề kinh doanh là một trong những thông tin bắt buộc phải có trong nội dung giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp và […]
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, một số đối tượng đặc biệt sẽ không được thành lập doanh nghiệp bởi một số lý […]
Sau quá trình áp dụng thi hành Nghị định 15/2022/NĐ-CP từ ngày 01/02/2022, quy định áp dụng hóa đơn riêng gặp khá nhiều khó khăn […]