Mức tiền lương thử việc tối thiểu của người lao động là bao nhiêu?
Thử việc được coi là quan hệ tiền hợp đồng lao động. Đây là khoảng thời gian mà người lao động làm thử công việc […]
Thời gian nghỉ thai sản được quy định như thế nào?
Nghỉ thai sản là khoảng thời gian mà lao động nữ, lao động nam có vợ sinh con được nghỉ theo quy định của pháp […]
Theo quy định của Bộ Luật lao động thì thời gian thử việc đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao được quy định như thế nào?
Thử việc là khoảng thời gian mà người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận thực hiện công việc trước khi tiến […]
CÁCH ĐĂNG KÝ SỞ HỮU TRÍ TUỆ MỚI NHẤT
Tài sản trí tuệ là kết quả của hoạt động sáng tạo trí tuệ, tồn tại dưới dạng thông tin, các tri thức chứa đựng […]
PHÂN BIỆT TỘI LỪA ĐẢO CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN VÀ TỘI LẠM DỤNG TÍN NHIỆM CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN
Phân biệt tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản và tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản Xem thêm: Đề nghị tuyên phạt […]
Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?
Kỷ luật lao động là gì? Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành […]
Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào?
Điều 137 Bộ luật lao động quy định: “Điều 137. Bảo vệ thai sản Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao […]
Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 139 Bộ luật lao động 2019: “1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là […]
Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nào?
Căn cứ theo điều 134 Bộ luật lao động 2019: “Điều 139. Nghỉ thai sản Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau […]
Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo trước như thế nào?
Bộ luật lao động có quy định thời hạn phải thông báo trước cho người sử dụng lao động khi người lao động muốn đơn […]
