Đình công là gì?
Định nghĩa Đình công trong pháp luật lao động Bộ luật lao động 2019 giải thích đình công tại Điều 198: “Đình công là sự […]
Tổ chức đại diện người sử dụng lao động là gì?
Khái niệm về tổ chức đại diện người sử dụng lao động Theo định nghĩa tại khoản 3 Điều 3 Bộ luật lao động năm […]
Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì người lao động có những quyền gì?
Trong quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động được tự do thỏa thuận quyền và nghĩa vụ trong hợp […]
Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì người lao động có những nghĩa vụ nào?
Trong quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động được tự do thỏa thuận quyền và nghĩa vụ trong hợp […]
Mức tiền lương thử việc tối thiểu của người lao động là bao nhiêu?
Thử việc được coi là quan hệ tiền hợp đồng lao động. Đây là khoảng thời gian mà người lao động làm thử công việc […]
Thời gian nghỉ thai sản được quy định như thế nào?
Nghỉ thai sản là khoảng thời gian mà lao động nữ, lao động nam có vợ sinh con được nghỉ theo quy định của pháp […]
Theo quy định của Bộ Luật lao động thì thời gian thử việc đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao được quy định như thế nào?
Thử việc là khoảng thời gian mà người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận thực hiện công việc trước khi tiến […]
CÁCH ĐĂNG KÝ SỞ HỮU TRÍ TUỆ MỚI NHẤT
Tài sản trí tuệ là kết quả của hoạt động sáng tạo trí tuệ, tồn tại dưới dạng thông tin, các tri thức chứa đựng […]
PHÂN BIỆT TỘI LỪA ĐẢO CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN VÀ TỘI LẠM DỤNG TÍN NHIỆM CHIẾM ĐOẠT TÀI SẢN
Phân biệt tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản và tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản Xem thêm: Đề nghị tuyên phạt […]
Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?
Kỷ luật lao động là gì? Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành […]
